The BSS Tour Częstochowa

TEMAT:

Employer Branding w usługach

  • MIEJSCE: 27 września 2018r.
    Czwartek godz. 9.00-19.00
  • CZAS: Hotel Scout
    ul. Drogowców 12, Częstochowa

TRENDY

Jako pierwszy dowiesz się o:
  • praktycznych rozwiązaniach w budowaniu skutecznej strategii employer brandigu w SSC;
  • błędach we wdrażaniu marketingu rekrutacyjnego;
  • możliwościach i korzyściach działań z zakresu employer brandingu, candidate & employee experience;
  • najnowszych trendach w wynagradzaniu pracowników i aranżacji efektywnego miejsca pracy;
  • faktach i mitach krążących wokół pracodawców w branży outsourcingu;
  • narzędziach, które ułatwią Ci pracę z mediami społecznościowymi;
  • przykładach dobrych praktyk budowania marki w sieci;
  • o potencjalne inwestycyjnym i dalszym kierunku rozwoju gospodarczego Miasta Częstochowy.
Agenda

WSPÓŁPRACA

Nie zostaniesz dostrzeżony, jeśli się nie pokażesz! Prezentacja Twojej firmy bez względu na to, czy dopiero wchodzi na rynek, czy ma już długoletni staż – jest bardzo istotna podczas wydarzeń branżowych! Odpowiednia ekspozycja to dowód, że firma dba o dobry wizerunek – nie umknie to uwadze Twoich potencjalnych klientów.

Za każdym rozwojem stoi informacja zwrotna – możliwość zapoznania się z opinią konsumenta odnośnie Twoich usług pozwoli na odpowiednie dostosowanie biznesu do aktualnych potrzeb rynku i wzrost Twoich zysków. Nie istotne, jak wielką prowadzisz firmę – w naszej ofercie sponsorskiej możesz znaleźć coś dla siebie i dopasować ją według swoich możliwości.

NETWORKING

Networking to nie odłączny element wszystkich konferencji na wysokim poziomie. To nie tylko szansa na zdobycie nowych i utrzymywanie już pozyskanych kontaktów. Udział w wydarzeniu branżowym to także możliwość obserwacji konkurencji.
Każda konferencja organizowana przez Pro Progressio jest wspierana przez system internetowy – Event Tiger. Pozwala on w wygodny sposób umówić spotkanie face to face poprzez wysłanie zaproszenia do osoby, z którą chciałbyś porozmawiać w konkretnie wyznaczonej strefie podczas wydarzenia. Każdy uczestnik po otrzymaniu wiadomości od Organizatora, potwierdzającej udział w wydarzeniu, może zalogować się do systemu i sprawdzić listę potencjalnych partnerów do rozmów biznesowych, którzy dokonali rejestracji.
Korzystasz z systemu pierwszy raz? Nie szkodzi. Otrzymasz oddzielną wiadomość z instrukcją obsługi oraz specjalnie wygenerowanym hasłem, które możesz potem dowolnie modyfikować. Event Tiger nie pierwszy raz będzie służył Ci w pozyskiwaniu nowych kontaktów, ale utraciłeś swój kod dostępu? Wpisz swój adres e-mail, którego użyłeś przy rejestracji i wybierz opcję „Nie pamiętam hasła”. Nowe hasło otrzymasz drogą elektroniczną.
Event Tiger

IDEA
Dlaczego warto?

  • TRENDY
  • NETWORKING
  • WSPÓŁPRACA
The BSS Tour Częstochowa: Employer Branding w usługach to już piąte w tym roku spotkanie realizowane w ramach ogólnopolskiego cyklu konferencji organizowanego przez Fundację Pro Progressio. Tym razem skupimy się na tematyce budowania marki pracodawcy w świecie usług dla biznesu. Do dyskusji zostali zaproszeni przedstawiciele sektora nowoczesnych usług, centrów usług wspólnych, outsourcingu, a także firm, gdzie tego typu działania są oferowane klientowi biznesowemu i stanowią solidny fundament ich działalności. Celem konferencji jest kompleksowe pokazanie, na czym polega proces budowania firmowej marki: okiem zarówno kandydatów do pracy, jak i klientów. Praktyczne przykłady studium przypadku mają odpowiedzieć na pytania: czemu temat Employer Brandingu stał się obecnie tak ważny i jakie daje korzyści?

The BSS Tour Częstochowa ma na celu odkryć, opisać i przybliżyć obszar zagadnień związanych z działaniami, które mają zwiększyć atrakcyjność firmy w oczach obecnych i potencjalnych kandydatów oraz postrzegania jej jako środowisko przyjazne dla rozwoju kariery. Kolejność paneli dyskusyjnych i ich problematyka przeprowadzi uczestników przez szereg obszarów, w których realizowane są działania wizerunkowe, dając tym samym kompleksowy obraz tematyki EB. Począwszy od wiedzy teoretycznej i praktycznej na przykładzie światowego koncernu, poprzez rozłożenie na czynniki pierwsze candidate & employee experience, debaty o benefitach dla pracowników i aranżacji biur, kończąc na prezentacjach z zakresu monitorowania marki w sieci oraz działań w mediach społecznościowych.

Agenda

09.00-09.30 Rejestracja gości
09.30-10.15 Wystąpienie Prezydenta Częstochowy oraz prezentacja potencjału inwestycyjnego miasta
10.15-11.00 Business Case: Czym jest Employer Branding, a czym nie jest? Joanna Grzegorzewska (Team leader Talent Acquisition Global HR, Arla GSS)
  • Jak odnaleźć EVP (strategia EB krok po kroku)?
  • Jak zaangażować naszych ludzi do wdrożenia atrybutów marki pracodawcy?
  • Jak mierzona jest efektywność strategii EB w Arla GSS?
11.00-11.30 Przerwa kawowa
11.30-12.20 Case Study: Empower The Future - czyli jak nie wdrażać marketingu rekrutacyjnego Szymon Motławski (Employer Branding Art Director, Pracownia_EB)
  • Jak wygląda gotowość polskich firm we wdrażaniu strategii employer branding? 
  • Jak wdrażać marketing rekrutacyjny nie wygaszając jednocześnie motywacji i zaangażowania aktualnie zatrudnionych?
  • Jak dotrzeć do kandydata i powiedzieć mu to, co chce usłyszeć (nie używając brand promise bez pokrycia)?
12.20-13.10 Prezentacja: Człowiek, biznes i kultura, czyli jakich wrażeń szukają Twoi kandydaci Zyta Machnicka (CEO, Lightness)
  • Czym jest candidate experience i czy Twoje wybory jako pracodawcy są zawsze słuszne?
  • Ile jest człowieka, biznesu i kultury w Twoich procesach rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, aby działania z zakresu employer brandingu, candidate & employee experience przyniosły ponadprzeciętne efekty także w branży usług?
13.10-14.00 Lunch
14.00-14.45 Panel dyskusyjny: Jakie benefity są najlepsze dla Twoich pracowników? Adam Wąsik (Commercial&Employer Branding Director, Pracownia_EB)
Iwona Grochowska (Prezes Zarządu, Nais)
Konrad Krusiewicz (Właściciel, The Design Group)
Maria Lorenc (HR Development Manager, Kinnarps Polska)
  • Jak zaaranżować przestrzeń pracy: zamknięte pokoje, czy open space? Piłkarzyki?
  • Co sprawia, że pracownicy dobrze czują się w organizacji?
14.45-15.10 Przerwa kawowa
15.10-15.30 Prezentacja: Drugi moment prawdy, czyli co dalej po EB. Oblicze i fakty Outsourcingu wypowiedziane przez samych pracowników i kandydatów Krzysztof Herdzik (Co-founder, Corporate Differently)
  • Jak widzą branżę pracownicy?
  • Jak pracownicy widzą swoich przełożonych i zmianach w firmach?
  • Czy branża BPO/SSC jest szansą na rozwój dla pracowników, czy tylko dobrym miejscem na start?

Partnerami wystąpienia są SentiOne oraz NewGS Group 

15.30-16.20 Prezentacja: Jak skutecznie rekrutować i budować markę pracodawcy w social media? Jacek Krajewski (Business Development Manager, Emplocity)
  • Post&Pray to za mało, czyli gdzie dziś są Twoi kandydaci?
  • Oni już to robią – subiektywny przegląd dobrych praktyk pracodawców w social media
  • Narzędzia, które ułatwią Ci pracę z mediami społecznościowymi
16.20-16.30 Podsumowanie i zakończenie konferencji
16.30-19.00 Koktajl i networking
  • * Należy pamiętać, że agenda może podlegać niewielkim zmianom.
  • Moderator   Prelegent

prelegenci

  • Joanna Grzegorzewska
  • Team leader Talent Acquisition Global HR, Arla GSS
  • Team leader zespołu Talent Acquisition w Arla Global Shared Services w Gdańsku. Absolwentka Psychologii Zarządzania, zafascynowana narzędziami psychologicznymi w rekrutacji, obszaru, w którym zdobyła największe doświadczenie. W Arla GSS od 3,5 roku, wraz z zespołem wdrożyła kampanię Employer Brandingową i zbudowała widoczność Arli w mediach. Udało się jej zachęcić management firmy do podjęcia wyzwania i - poprzez ubranie krów w garnitury - podkreślenia różnicy między kulturą pracy w Arla GSS a stereotypowym światem korporacyjnym.
  • Zyta Machnicka
  • Prezes, Lightness
  • CEO Lightness oraz autorka bloga CandidateExperience.pl. Od 13 lat w branży HR, jest jedną z pierwszych osób w Polsce wyspecjalizowanych w obszarze employer brandingu. Jest również organizatorką EBMASTERS – ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu oraz pomysłodawczynią i opiekunem merytorycznym Studiów Podyplomowych Employer Branding na AGH w Krakowie. Od 2011 r. zrealizowała ponad 100 projektów edukacyjnych z obszaru employer brandingu. Dobrze poznała też potrzeby kandydatów, pracowników oraz działów HR. Częsta prelegentka konferencji branżowych, jurorka najważniejszych ogólnopolskich konkursów z zakresu EB i HR. Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą.
  • Adam Wąsik
  • Commercial&Employer Branding Director, Pracownia_EB
  • W latach 2007-12 jako dyrektor sprzedaży regionu Warszawa zarządzał największym lokalnym działem sprzedaży „Gazety Wyborczej” i Gazeta.pl w Polsce. Od 2012 roku, będąc dyrektorem sprzedaży Centrum Kompetencyjnego Praca, którego częścią była marka GazetaPraca.pl, wprowadzał zmiany, których celem był dalszy rozwój biznesu ogłoszeniowego Agory, ale także pełne doradztwo z zakresu employer brandingu. W latach 2014-2015 był dyrektorem zarządzającym Centrum Kompetencyjnego Praca, odpowiadając za cały biznes rekrutacyjny Agory. Po przejęciu przez Agorę większości udziałów w GoldenLine odpowiadał za połączenie GazetaPraca.pl z GoldenLine.pl. Od 2016 do 2018 jako członek zarządu GoldenLine odpowiadał za obszar sprzedaży bezpośredniej, ecommerce & Lead Generation, User i Custromer Care oraz PR & Komunikacji”. Od stycznia 2018 odpowiada za rozwój marki Pracownia_EB, jednej z najczęściej nagradzanych agencji employer branding w Polsce. W 2017 roku otrzymał tytuł Tygrysa Biznesu Fundacji Pro Progressio.
  • Iwona Grochowska
  • Prezes Zarządu, Nais
  • Ekspert, praktyk od budowania, zarządzania i motywowania zespołów tak, by z satysfakcją realizowały założone cele. Stworzyła innowacyjną platformę do nagradzania i motywowania pracowników – Nais. Pozwala ona na szybkie przyznawanie nagród, benefitów, zgodnie z dzisiejszymi oczekiwaniami pracowników. Narzędzie wspiera także menedżerów w tworzeniu dobrej atmosfery w firmach, co sprzyja rozwojowi i zaangażowaniu pracowników. Iwona, jak twórca nowoczesnego programu do wspierania pracowników, zafascynowana jest pokoleniem millenialsów i ich wartościami, którymi kierują się w karierze zawodowej. Wcześniej była członkiem zarządu spółki z grupy Beneft Systems, a także wieloletnim dyrektorem zarzadzającym biznesami rekrutacyjnymi w spółce Agora S.A. oraz członkiem rady nadzorczej HR Link. Z wykształcenia psycholog, jest też coachem, trenerem biznesu i managerem zmiany.
  • Konrad Krusiewicz
  • Właściciel, Architekt, The Design Group
  • Architekt, założyciel i właściciel pracowni architektonicznej The Design Group. Absolwent Wydziału Architektury Politechniki Białostockiej. Od lat związany z projektowaniem wnętrz biurowych dla szerokiego spektrum klientów z wielu branż. Ceni dokładność, wspólne zaangażowanie oraz twórcze podejście do realizowanych projektów. Prywatnie miłośnik wysokości i skydivingu.
  • Wiktor Doktór
  • Prezes Zarządu, Pro Progressio
  • Wiktor Doktór jest wybitnym ekspertem branży outsourcingu i specjalizuje się w wielu obszarach związanych z nowoczesnymi usługami dla biznesu, włącznie z BPO, R&D, ITO, Call Contact Center oraz tematyką nearshoringu i offshoringu. Jest prezesem Pro Progressio – organizacji zajmującej się doradztwem i konsultingiem z zakresu nowoczesnych usług dla biznesu. Wiktor należy do grona najważniejszych osobowości outsourcingowych w Polsce i wielokrotnie był nagradzany za swój wkład w rozwój sektora usług dla biznesu w Polsce. Wiktor wraz z Pro Progressio są Partnerami dla Niemieckiego Stowarzyszenia Outsourcingu, IAOP, Global Sourcing Association i innych międzynarodowych organizacji outsourcingowych.
  • Jacek Krajewski
  • Business Development Manager, Emplocity
  • Business Development Manager w Emplocity. Entuzjasta social media. Specjalizuje się w rozwoju biznesu, ale również edukuje rynek w temacie wykorzystania nowych technologii w procesie rekrutacji. Posiada ponad 11-letnie doświadczenie w branży HR. Prelegent na wielu konferencjach oraz autor artykułów publikowanych w prasie branżowej. Jest bardzo aktywnym użytkownikiem serwisu LinkedIn, na którym publikuje co tydzień zestawienie najciekawszych wydarzeń w branży HR (i nie tylko). Prywatnie tata Basi i Stasia oraz wielki fan Juventusu Turyn.
  • Krzysztof Herdzik
  • Co-founder, Corporate Differently
  • Business Process Outsourcing Leader z 16letnim doświadczeniem w środowisku wielokulkturowym. Zbudował i rozwinął pierwsze centrum BPO w Trójmieście, które świadczyło usługi dla firm z różnych kultur i narodowości. Otrzymał nagrodę najlepszego managera w Europie środkowo wschodniej. Absolwent Harvard Business School. Posługuje się językiem polskim i angielskim. Wiceprezes 4.0 Energy Solution Inc. – amerykańskiej spółki BPO. Współautor modelu Corporate Differently.
  • Szymon Motławski
  • Strateg EB/Art Director, Pracownia_EB
  • Socjolog mediów i rynku, zawodowo związany z branżą HR od dziewięciu lat. Realizował projekty rekrutacyjne w branżach finanse i prawo dla Klientów agencji doradztwa personalnego. Następnie. jako Recruitment Advisor w Humanway wdrażał i rozwijał pierwszy polski ATS – system online wspierający rekrutację. Od 2012 roku pracuje dla Grupy Agora SA, obecnie w pełni rolę Stratega EB i Dyrektora Kreatywnego w sub brand GoldenLine - agencji Pracownia EB. Częsty prelegent konferencji branżowych, od kilku lat regularnie występuje podczas Kongresu Kadry, HR Factora, IRC by SAZ, EB Masters, EB Leaders Trainings i wielu innych. Jego teksty i opinie publikowane są przez takie media, jak Personel Plus, Personel i Zarządzanie, BRIEF, PRoto.pl czy Gazeta Wyborcza. W 2014 roku przedstawił autorską definicję employer brandingu, która znalazła się w słowniku kluczowych pojęć w serwisie NowyMarketing.pl. Kilkukrotnie gościł, jako ekspert w radiu TOK fm, w audycji „Strefa Szefa”.
  • Maria Lorenc
  • HR Development Manager, Kinnarps Polska
  • W firmie Kinnarps pracuje od 2004 roku. Od 2010 jest odpowiedzialna za strategię rozwoju pracowników i komunikację wewnętrzną w firmie na rynku polskim. Jest ekspertem koncepcji „Kinnarps Next Office”, która wspomaga klientów w procesie optymalizacji środowiska pracy. Prowadzi badania preferencji pracowników, warsztaty angażujące w proces zmiany sposobów pracy. Współpracowała przy tworzeniu nowoczesnej przestrzeni pracy dla ponad 40 klientów, przeprowadziła warsztaty dla ponad 1000 osób. Jej obszary zainteresowania wiążą się z wyzwaniami współczesnego środowiska pracy intelektualnej, takimi jak trendy społeczne i technologiczne, badania, zarządzanie zmianą oraz szeroko pojęta ergonomia.
  • Krzysztof Matyjaszczyk
  • Prezydent, Miasto Częstochowa
  • Absolwent Politechniki Częstochowskiej, od 2002 do 2007 roku radny Miasta Częstochowy, od 2007 do 2010 poseł na Sejm RP. W 2010 roku został najmłodszym prezydentem w historii Częstochowy; w 2014 wybrany na II kadencję. Za jego prezydentury Częstochowa stała się miastem dwóch specjalnych stref ekonomicznych (Euro-Park Mielec i Katowickiej); otwartym dla inwestorów i innowacyjnym; nastawionym na rozwój, przy dużym udziale środków unijnych; współrządzonym przez mieszkańców (budżet obywatelski) i dbającym o ich bezpieczeństwo (liczne programy zdrowotne). Krzysztof Matyjaszczyk "za kreatywność i profesjonalizm w organizowaniu finansowania i realizacji programu rozwoju inwestycyjnego Miasta Częstochowy" otrzymał tytuł Autorytet - Budownictwa i Gospodarki Śląskiej.
11

MIEJSCE:

Hotel Scout to nowoczesny kompleks zapewniający dobry dojazd oraz darmowy parking dla gości konferencji. Hotel Scout
ul. Drogowców 12, Częstochowa
Sprawdź dojazd

Masz pytania?
Chętnie na nie odpowiemy.